Slovenská pošta защитава създаването на пощата, че е в интерес на компанията.
Споделете статия
Топло място и страхотна заплата. Във време, когато служителите му протестират и настояват за по-високи заплати, Slovenská pošta създаде нова длъжност - пощенския омбудсман. От октомври той стана Ян Ясовски, който години наред седеше на стола на Върховната сметна палата.
Държавната ни поща има нов защитник, омбудсманът. Но никога досега не беше имала такъв. Ян Ясовски, който оглавяваше Върховната сметна палата през последните 10 години, спечели процедурата за подбор на тази позиция. При Мечиар той беше министър на транспорта, а преди това генерален директор - просто - на словашката поща!
,Комисията за подбор се състои от представители на словашката поща, както и външни представители “, каза Станислава Понделова, говорител на пощата.
Искахме да попитаме Ясовски с какво се занимава и каква е ролята на пощенския омбудсман лично. Но след два дни не намерихме Ясовски нито в офиса в Бабска Бистрица, където той има своя офис, нито у дома. Затова ни разказаха повече за позицията на защитник в пощата.
,Накратко, позицията е друг инструмент, фокусиран върху качеството на продуктите и услугите и удовлетвореността на клиентите “, добави Понделова.
Пощенският омбудсман получава доста прилична заплата. Той получава 1800 евро бруто всеки месец. Освен това имам на разположение мобилен телефон и, ако е необходимо, служебен автомобил. Обикновените пощальони могат само да мечтаят за това .
,Омбудсманът бе открит на 1800 евро, но за тези от нас, които работим тук от 22 години, излизаме навън с пощата или е студено или топло за минимална заплата.
Пощальоните вече са протестирали два пъти за увеличението на заплатите тази година, но според съобщенията те не са получили значителни надценки. Твърди се, че длъжността омбудсман не е излишна функция за пощата.
,Създаването на тази позиция е в интерес на нашата компания, която има за цел да подобри вътрешния контрол и качеството на процесите на подаване на жалби и по никакъв начин не застрашава заетостта или оценката на нашите служители да струва повече от 10 цента на служител “, обясни говорителката.