Бихме искали да Ви информираме в проста и кратка форма за промените и новостите в счетоводната отчетност на заплатите, валидни от 1.1. 2020 г.

Минимална заплата за 2020 г .:

  • 580,00 евро на месец за служител, който се плаща месечно
  • 3 3330 евро на час за работно време 40 часа седмично и за изпълнители.

Ставки на искове за минимална заплата

2020

  • При изчисляване авансови данъци (зависима дейност) е необлагаемата част (на месец) от сумата през 2020 г. 367,85 евро.
  • 45.44€ на месец за диета на възраст до 6 години (последен път през календарния месец, в който детето навършва 6-годишна възраст)
  • 22,72 евро на месец на дете на възраст от 6 години.

Националният съвет на Словашката република одобри изменение на ZP, което изменя §103 ал. 2 ZP, считано от 1 януари 2020 г.

От 2020 г. той има право на почивка от поне 5 седмици:

  • Служител, който е навършил 33 години до края на съответната календарна година (както преди)
  • Служител, който полага постоянни грижи за дете (ново).

В случай на родители, и двамата родители, които постоянно се грижат за детето, имат право на 5 седмици отпуск.

Служителят ще има право да докаже 5-та седмица на отпуск:

  • Акт за раждане на детето
  • Съдебно решение (в случай на осиновяване)
  • С тържествена декларация, че той постоянно се грижи за дете, живеещо с него в домакинството - напр. дете партньор.

  • От 2020г задължението на служителя да подпише декларация за прилагане на необлагаемата част от данъчната основа за данъкоплатеца и данъчният бонус се отменя ежегодно до края на януари. Ако условията не се променят през годината, не е необходимо тези факти да се потвърждават всяка година през януари.
  • Ако служителят променя условията, например, той вече няма да прилага данъчния бонус и т.н., който има задължението за уведомяване на тези факти на работодателя, не по-късно от последния ден от календарния месец, през който е настъпила промяната.
  • В същото време ще бъде възможно да се докладват и тези промени в електронен вид.

От 2020 г. ще бъде дава възможност на работодателите да издават и доставят по електронен път определени документи, свързани с данъка върху доходите от зависима дейност.

Тези документи са:

  • Удостоверение за облагаем доход на физическо лице от зависима дейност,
  • Доказателство за годишно уреждане на данъчни аванси, респ. допълнено с документ за извършеното годишно сетълмент,
  • Потвърждение за плащане на данък за целите на превод 2%, респ. 3%.

Възможна е електронна форма на доставка по взаимно съгласие със служителя и е необходимо да се осигури защитата на личните данни на служителя.

Също така е важно да се гарантира, че електронният документ съдържа предварително отпечатан отпечатък на печата и подписа на упълномощеното лице на работодателя и не е възможно да се промени или модифицира след това. Ще се изисква и потвърждение за получаване на електронното съобщение. Според закона потвърждението трябва да съдържа информация за датата и часа на електронната доставка, включително обозначението на електронната пощенска кутия на получателя, договорено между служителя и работодателя.

Възможността за доставка на хартия все още остава в сила. Електронната форма е възможна само по взаимно съгласие.

Ако се нуждаете от допълнително изясняване на проблема, ние сме на ваше разположение.

Имате нужда от съвет или помощ за ведомост за заплати, счетоводство или данъци?