Колективният договор за 2020 г. за служителите на Техническия университет носи увеличени тарифи за служители в сравнение с 2019 г. Колективният трудов договор зачита всички социални удобства според установяването на обвързващи синдикални насоки. Той беше подписан от ректора на Техническия университет в Зволен д-р. з. ° С. проф. Ing. Д-р Рудолф Кропил. и председател на Съвета на университетските синдикати при TUZVO док. Ing. Д-р Ян Ковач. въз основа на колективно договаряне. Ето някои положителни промени. Той влиза в сила на 1 март 2020 г.
Новият колективен трудов договор носи няколко положителни ползи:
Добавката за допълнително пенсионно осигуряване се увеличава до 16 евро на месец, 13 евро миналата година.
Обезщетение за загуба на доход от първия ден на отпадъците в размер на 75% (миналата година 70%).
Добавка на работодателя за служителя с 0,10 евро за едно основно хранене на ден.
Принос на работодателя в случай на продължителна неработоспособност над 3 месеца € 200 (до момента € 130).
Увеличение на вноската за награждаване на кръводарители € 10, за притежателите на диамантената плака Janské € 20
Помощ за невъзстановима социална помощ в случай на смърт (ако има дете на издръжка) 200 евро (до момента 100 евро)
Финансово участие при първото прекратяване на трудовото правоотношение.
Индивидуална помощ за регенерация от 60 евро (50 евро до момента).
Вноски на служителите за спа лечение 300 € (до момента 200 €).
Някои финансови вноски се класифицират според установените критерии.
Те приеха ново приложение към колективния трудов договор в условията на TUZVO, за да дадат възможност за осигуряване на принос за спортните дейности на детето.
- Порт хранене за повишаване на производителността и защита на здравето (1
- Покажете какво правите за здравето на служителите си
- Петиция за увеличаване на родителските надбавки и детските надбавки! Парламентарни писма
- Пощата обмисля да тества служители, държавата не се е обърнала към железниците
- Изпитвате намалена производителност и умора Вашият живот може да е в опасност