никълсонова

5.12. 2019 6:00 Бившият заместник-председател на словашкия парламент се радва на новата си работа в Брюксел. Това, което най-много цени, е това, което й отказват в родината от няколко години.

Свежа информация с едно щракване на бутон

Добавете иконата Plus7Days на вашия работен плот

  • По-бърз достъп до страницата
  • По-удобно четене на статии

Как получихте поста на ръководител на комисията по заетост, социални въпроси и приобщаване?

Европейската реформаторска и консервативна група (ECR) първоначално избра бившия полски премиер Беат Шидло за кандидат за ръководител на комисията по заетост и социални въпроси. Останалите фракции я отхвърлиха два пъти подред, защото тя беше представител на правителствената партия PiS и искаше да покаже, че няма да подкрепят никого, за когото член 7 е бил активиран поради съмнения относно върховенството на закона в Полша. Членовете на комисии от други фракции веднага казаха, че могат да си представят, че ще ме подкрепят. Не знам какво е важно, те ми казаха, че са прочели информация за мен, за работата ми в Министерството на труда и социалните въпроси, а също и в парламента. За мен е голяма чест, че ме подкрепих на позиция, която никой словак или словак не е заемал на ниво ЕП. (Лучия Никълсън забрави, че Анна Заборска е била председател на комисията по правата на жените и равенството между половете (FEMM) през 2004-2009 г., бел. Ред.)

Някой е казал на колегите за вас като подходящ кандидат?

Нямам представа дали някоя от отделните фракции от словашката делегация е говорила за мен. Получих това като готова информация, че останалите фракции са се съгласили с мен като подходящ кандидат. Мнозина споменаха английската версия на Уикипедия като източник на първоначална информация за мен. По никакъв начин не се борих за себе си, не срещнах никого, също така беше приятна изненада за мен, че фракциите се съгласиха за мен. Имах само няколко минути, за да реша дали да приема номинацията за поста шеф на комисията. Но това беше предложение, което той със сигурност не отхвърли.

Бяхте изненадани да получите функцията?

Бях изненадан от възможността да представя Словакия на толкова важна позиция. Важно е представителите на различните страни да видят, че словашката делегация има способни хора, които са видими и работещи, а не само такива като представителите на LFS, които нямат назначени законодателни предложения и следователно не изпълняват напълно работата на евродепутата.

Имате надценка за заплатата на този евродепутат?

Не, това е важна функция, но се счита за престиж да я изпълнявате и следователно няма абсолютно никакъв финансов принос. Просто много работа, много повече, отколкото обикновено прави евродепутат.

Поне имате по-голям офис от вашите колеги?

Имам малко по-голям офис и мога да използвам работата на хора от секретариата на комисията по заетост и социални въпроси. И, разбира се, имам много по-голяма възможност наистина да повлияя на отделните политики, както и на законодателните рамки, и това е най-голямата полза от тази функция.

Кои са вашите три най-важни компетенции?

Водя значителни преговори не само на ниво ЕП, но и с европейските комисари. Водя и т.нар триалози, които са важни преговори между ЕП, Съвета на ЕС и Комисията в законодателния процес. Това е важен етап, трудни преговори, в които търсим компромис между предложението на ЕК, виждането на ЕП и волята на индивидуалното мнозинство от държавите-членки.

Какво можете да предложите?

Работата на президента е предизвикателство от самото начало, моята комисия винаги се е наричала най-политическата и често най-емоционалната, така че е трудно да се намери крехък консенсус между различните политически фракции. Аз председателствам всяка среща, а също и неформални срещи на политически фракции, където се стремим към справедливо разпределение на законодателните предложения. Водя и последната фаза на преговорите, когато търсим компромис между Европейския парламент и държавите-членки в Съвета. Едва след съгласието на тези две институции ще ни се „роди“ нова директива или регламент. По време на неформални срещи на политически групи, ние подготвяме делегации, собствени резолюции, доклади за изпълнението и бюджета и цялостната програма на комитета, оценяваме и работата на агенциите от нашата компетентност, като Европейското бюро по труда в Братислава. Отдавам голямо значение на членовете на Европейския парламент въз основа на анализи и данни и затова редовно каня експерти от различни области в комисията.

Какво направихте за половин година като ръководител на комисията по заетост и приобщаване?

Докато членовете на Европейския парламент са ограничени до една или максимум минути, аз съм този, който винаги приключва и открива дебат и ми дава доста място за популяризиране на собствените ми теми. Благодарение на това делегацията в Словакия попадна в дневния ред на комисията, която бих искал да запозная директно с ромските селища, така че те да могат да видят неефективното използване на европейските фондове на практика и ние ги определяме по-добре и в името на стойност за пари.

Можете също така да дадете някои забележки, да изпратите проверка/делегиране някъде?

Веднага след встъпването в длъжност подготвях доклад за бюджета за 2020 г. за политиките по заетостта в ЕС и подчертах по-доброто измерване на резултатите от проектите на Еврофонда. Повтарям това по време на всички преговори, не трябва да хабим парите на гражданите на ЕС за глупости. Чрез парламентарен въпрос насочих вниманието на Комисията към факта, че Словакия не е получила адекватни подобрения срещу неразрешеното настаняване на ромски деца в специални училища. Комисията възобнови производството за нарушение и на Словакия бяха дадени два месеца да приеме подобрения и аз виждам този положителен натиск за подобрения като голям актив за членството ни в ЕС. Фактът, че неправилно настаняваме ромски деца в специални училища, е проблем за всички нас, защото по този начин ставането им създава армия от необразовани хора, които не могат да постигнат успех на отворения пазар на труда и са напълно зависими от държавата. Това е социално и икономически взискателно за държавата и създава пропаст между мнозинството и малцинството. Децата от населените места също заслужават да имат един и същ достъп до образование и поради неправилна държавна политика ги правим неспособни да се грижат за себе си.

Освен това се посвещавате на теми, които сте правили в словашкия парламент?

Едва наскоро поканих представители на AutismEurope в комитета, за да очертая пред членовете на Европейския парламент пречките, пред които хората с аутизъм и техните семейства все още се сблъскват. Въз основа на тяхната лекция планираме да направим основен анализ на политиките на ЕС, за да идентифицираме най-добрите практики и да ги препоръчаме на държавите-членки. Хората с аутизъм в Словакия трябва да имат същия подход към диагностиката и терапията като хората с аутизъм в скандинавските страни. Това далеч не е така, но ще направя всичко, за да го променя. Също така силно се застъпвам за правата на хората с увреждания, които в много държави-членки, въпреки международните конвенции, се сблъскват с дискриминация и различни пречки, особено на пазара на труда.

"Словашки" ли е нещо от европейския ви дневен ред?

Участвам активно и в миграцията на системите за социална сигурност, което е изключително важно за гражданите, мигриращи за работа в ЕС. Работниците, пътуващи за работа в различни държави-членки, често плащат допълнително за сегашните неясни правила и получават по-ниски социални помощи, отколкото би трябвало да имат право.

Радвате се, че Моника Бешова получи поста квестор?

Доволен съм от всеки успех на членовете на словашката делегация.