Словашката здравна система преживява криза. Според статистиката в заведенията липсват стотици лекари и медицински сестри и този дефицит ще се влоши в бъдеще. Квалифицираните млади хора на тълпи отиват в чужбина, където обикновено намират по-добро заплащане и условия на труд.

студенти

Професиите медицинска сестра и лекар в Словакия губят своята привлекателност. Понастоящем в болниците липсват 1020 медицински сестри, като почти 20 000 са през 2030 година. Това следва от анализа на Института по здравна политика. От изследваните 100 медицински сестри 42 процента ще отидат на практика. Останалите не учат и не влизат на практика извън територията на Словашката република.

Прочетете още: Словак за работата на медицинска сестра в Австрия: Уважението към пациентите е на първо място

Според данните на Министерството на здравеопазването на Словакия в момента липсват около 800 лекари. „Недостигът на лекари е дългогодишен проблем не само в Словакия, но и в страните от Европа. Това е дългосрочен проблем, който се опитваме да разрешим чрез постепенни систематични стъпки. " каза Зузана Елиашова, говорител на Министерството на вътрешните работи на Словашката република.

Системните стъпки на министерството включват увеличаване на образователния капацитет или въвеждането на т.нар резидентна програма: „От 1 октомври 2018 г. планираме да разширим резидентното проучване за лекари със специализирани области - неврология, хирургия, кардиология, ортопедия, вътрешни болести, детска психиатрия, спешна медицина, анестезиология и интензивна медицина.“

Както още говорителката информира, Министерството на здравеопазването е отворено и за пристигането на чуждестранни здравни работници, които отговарят на заложените професионални изисквания.

Какво мислят медиците?

Нашата редакция се интересуваше как медиците виждат ситуацията в словашката здравна система. Попитахме ги дали считат изучаването на медицина за взискателно, кои са най-тежките заболявания, според тях нашата здравна система страда и искат ли да останат да работят в Словакия след дипломирането си.

Много интервюирани медици смятат, че изучаването на медицина е предизвикателство. Трябва да жертва много време, прекарано в книги, но и в лекции. Те виждат най-големите недостатъци на изследването в стила на преподаване. Студентите по медицина в Братислава страдат не само от слабия капацитет на лекционни и семинарни зали, но и от недостатъчния капацитет на болниците. Често има твърде много ученици на учител, на които зает лекар не може да обърне достатъчно внимание.

„Ние почти не правим практически процедури, няма инжекции, вливания, пробиви, намотки. В повечето случаи просто играем, като взимаме история, взета от десет други студенти преди нас. Трябваше да се науча в свободното си време да слушам шумове, бели дробове, да описвам ЕКГ, " оплаква се един от учениците.

Според бъдещите лекари кои са най-големите заболявания в словашката здравна система? Повечето от тях посочват корупция, лошо управление на парите, лоша финансова оценка, изтънченост на персонала и липса на пространство по отношение на пациента, включително неспособност за комуникация.

Според студенти липсата на лекари в Словакия е ясен резултат от недостатъчното финансиране на здравния сектор: „В идеалния случай лекарят трябва да има 30 минути за всеки пациент. Ако предписваше седем часа на ден и отделяше час от работното си време за администриране, той щеше да има 14 пациенти на ден. В резултат на това много хора изобщо нямаха да имат лекар и лекарите нямаше да печелят пари. Недостатъчното финансиране се отразява и в облика на болниците. Отвратително е да се работи и да се лекува при такива условия. Чувствам, че тук липсва и инициатива. Способните млади хора напускат, а способните, които остават, не заемат ръководни длъжности и не настояват за промяна. "

Останете или отидете в чужбина?

Попитахме медика дали искат да останат в Словакия след дипломирането си. Двама от десет респонденти искат да напуснат Словакия, петима от тях все още се двоумят да напуснат, а трима планират да останат у дома.

Желаещите да напуснат са демотивирани главно от ниски заплати и неадекватни условия за самореализация и развитие. Младият медик се изкушава да напусне, особено с оглед на по-добри заплати и условия на труд: „Като медик, който учи усърдно, учи по няколко часа всеки ден и практикува безплатно през лятото (трябва да платим за практика някъде), не си представям, че след шест години обучение по медицина и две години подготовка за медицина, Ще спечеля нетно 800 евро. Обичам Словакия, но ценя усилията ми, цялото време и енергия, които отделих за учене, много повече от 800 евро след училище. Хората в района на Братислава печелят толкова много след гимназията и през шестте години, които уча, те могат да си купят апартамент, да създадат семейство и да работят със заплата над 1000 евро. Уча с факта, че не трябва да виждам нещо добро тук. Лекарят след училище е преуморен, често ходи от нощ на ден, работи и повече от 200 часа на месец за 800 евро. Като работник на непълно работно време, сега имам повече от образован лекар за един час. "

„Искам да остана в Словакия, но не съм сигурен дали ситуацията ще ме принуди да замина в чужбина. Искам да си остана у дома заради семейството си и защото искам да върна на Словакия това, което ми даде по време на следването, но от друга страна бих си тръгнал за по-висока заплата, по-добри условия на труд и нов опит. " казва бъдещият лекар.

„Искам да остана, защото имам семейство, приятел и мисля, че някой умен трябва да остане вкъщи. Кой ще лекува родителите ми, ако всички напуснат? “ друга от адресираните студентки, чиито социални връзки решават, завършва отговора си с горещ риторичен въпрос.