години

Какви са вашите силни страни, кои са вашите слабости, защо се интересувате от работата, защо те трябва да избират вас и много други. Освен това обаче често можете да срещнете въпроса къде се виждате след 5 години. В такъв случай обаче работодателят не пита колко деца бихте искали да имате или къде бихте искали да отидете на почивка. Няколко от тях са казали това, което биха искали да чуят от вас по такъв въпрос.

Най-вече отговорете честно

Ако присъствате на интервю за работа, мислете главно за искреност. Бъдещият работодател се интересува от вашите планове, цели и амбиции. Той иска да знае какъв е вашият план, дали планът е реалистичен и дали включва работата. Ако ще отидете в университет или ще преминете 300 километра по-нататък, това може да не е най-доброто за двете страни. В този случай всъщност няма правилен или грешен отговор, важно е той да е честен.

unsplash.com

Те не искат да чуят, че искате тяхната работа

Въпреки че е страхотно да покажете, че имате амбиции, никой няма да има нищо против, ако им кажете, че ще го лишите от работа, защото чувствахте, че ще станете мениджър след три години. Най-доброто нещо, което трябва да направите, е да подчертаете, че искате постоянно да образовате и развивате уменията си, така че да имате най-голяма полза.

Уведомете ни, че планирате да останете

Всеки, който търси служител, се надява, че това няма да е загуба на време. Ако дойдете и кажете, че планирате да прекарате следващите две години в пътуване из Южна Америка и се нуждаете от работа само половин година, за да спестите нещо, познайте какъв ще бъде резултатът. Никой не казва, че трябва да останете на едно място до пенсиониране, но е важно служителят да не напуска веднага след обучение.

Подчертайте желанието си да се учите

Покажете, че наистина се интересувате от работата и сте готови да бъдете образовани, за да я правите възможно най-добре. Чудесно е да подчертаете това, което вече знаете и как можете да го използвате, но не се опитвайте да убедите бъдещия си работодател, че имате повече от всички служители заедно. Освен това препоръчваме да избягвате да спорите къде бихте могли да бъдете сега, без да сте неуспешен, неволен колега или зъл началник.

unsplash.com

Реалистични очаквания

Важно е да знаете какви са вашите умения и какви са вашите очаквания за бъдещето. Няма нужда да се подценявате, но също така да надхвърляте и да твърдите, че след няколко години ще бъдете собственик на компанията. Нищо не е невъзможно и винаги е възможно да се научите, но реалистичните очаквания са в основата.

Наблегнете на желанието си да научите нови неща

Подчертайте креативността си и не забравяйте, че бихте искали да работите в динамичен екип. След няколко години може да успеете да излезете с нов продукт, да поемете по-голяма отговорност и да имате предвид непрекъснатото развитие и учене в нови области.

Съсредоточете се върху дългосрочните цели

Вашите цели съвпадат ли с тези на вашите дългосрочни цели? Къде искате да бъдете след 2 години и къде след 5 години? Много работни места търсят два типа хора, единият от които иска да се изкачи по стълбата и да достигне все по-високи цели, докато другият иска да си свърши работата и да се прибере у дома. Идеално е обаче, ако има малко от всички в човека.

Срещнахте ли нещо специално по време на интервюто? Уведомете ни в коментарите.