Домашна работа и работа от разстояние
7) В служителя, който ще изпълнява домашна работа или работа от разстояние, не трябва да облагодетелства или ограничава в сравнение със съпоставим служител с мястото на работа на работното място на работодателя.
Осигуряване на кетъринг за служителя
1.) В В В в собствено заведение за хранене,
Зад това ще има цел работодателите са длъжни да коригират правилата, Начинът, по който ще бъде извършен подборът на служителя, ще трябва да определи:
а) В разумен срок за избор от члена на персонала,
б) минимален период, през който служителят е обвързан от избора си (максимум 24 месеца),
в) процедура в случай, че служителят не направи избора в рамките на посочения период. В
Подробностите за този избор ще бъдат на разположение на работодателя във вътрешната си уредба.