По време на командировка в чужбина размерът на надбавката за храна ще зависи от мястото на командировката, а също и от щатите, през които служителят ще премине. За правилното количествено определяне на пътните надбавки (храна) е необходимо да се установи, колко часа прекарва служител извън територията на Словашката република.
От гореизложеното следва, че е необходимо да се наблюдава изчисляването на надбавките за пътуване дата и час на преминаване на границата. В случай въздушен транспорт се счита за решаващото време за изчисляване на надбавката за хранене време на излитане на самолета.
Ако служител прекоси повече от една държава през един календарен ден, държавата, в която е прекарал най-много време, се използва за определяне на надбавката за хранене. Ако има няколко такива състояния и времето, прекарано в тях, е еднакво, ще се използва надбавка за хранене, която е по-изгодна за служителя.
В зависимост от броя на часовете, прекарани в чужбина, служителят има право на адекватен размер на основната ставка, както следва:
- до 25%, ако командировката е по-малка от 6 часа
- до 50%, ако командировката е по-малка от 12 часа
- до 100%, ако командировката е по-дълга от 12 часа
Работодателят може да намали надбавката за основно хранене с цел осигуряване на храна, както следва:
- с 25% за предоставената закуска
- с 40% за предоставения обяд
- с 35% за предоставената вечеря
По време на изчислението храненето не се закръгля, закръглява се само крайната сума за цялата командировка.