Мутациите са последвани от хибрид на британски и калифорнийски коронавирус. Той е по-заразен и имунитетът не се отнася за него

ТЕКУЩ: Драма за заложници в Кежмарок. Мъжът държал заложник в търговския център, като преди това убил родителите си

Голям успех! Словаците са разработили здравна система, която се използва от Австрия, Германия и Швейцария

  • Глобалната пандемия на новия коронавирус привлече вниманието на германските синдикалисти
  • Те настояват за въвеждане само на 4-дневна работна седмица
  • Изглежда, че спечелването му няма да е прекалено голям проблем

4-дневна

  • Глобалната пандемия на новия коронавирус привлече вниманието на германските синдикалисти
  • Те настояват за въвеждане само на 4-дневна работна седмица
  • Изглежда, че спечелването му няма да е прекалено голям проблем

Най-голямото профсъюзно движение в света в индустриалния сектор, IG Metall с 2,26 милиона членове, има голямо влияние в Германия. Последният предлага въвеждането на четиридневна работна седмица, за да се намалят загубите на работни места поради пандемията COVID-19.

Ръководителят на съюза Йорг Хофман каза пред Süddeutsche Zeitung, че ще се опита да накара компаниите да приемат четиридневна работна седмица. Той твърди, че приоритетът е да се запазят работните места в индустрията.

Значителен период от време работници в индустрията са заети в автомобилни производители, които се борят с постепенна електрификация. IG Metall твърди, че намаляването на работното време може да бъде начин за задържане на квалифицирани и професионални работници във фабриките, като същевременно се спестяват разходи за съкращения. Дори местният министър на труда Хубертус Хайл не е против тази идея.

Те вече са спечелили 28-часовата работна седмица

Въпреки че в германската индустрия липсват стотици хиляди работници, металообработващите синдикати в провинция Баден-Вюртемберг договориха възможността за 28-часова работна седмица след вълна от протести и стачки през 2018 г.

Сменящите се хора могат да работят по-малко, ако искат да се грижат за близките си или да прекарват повече време с децата си. И обратно, работодателите имат по-голяма свобода да могат да наемат повече хора за 40 часа седмично.

Ами ако словаците работят по-малко?

Определено си струва да помислите как може да изглежда съкратената работна седмица или часове в Словакия. Какво би се случило със служителите и компаниите? За това попитахме икономическия анализатор Михал Лехута от VUB Bank.

„Намаляването на работното време може да бъде ефективно, тъй като обикновено увеличава производителността на отработен час, както показват няколко проучвания. Това обаче има доста негативен ефект върху цялостното производство и доходи ", казва той за Startitup и добавя, че в крайна сметка трябва да зависи от всеки човек поотделно колко ще реши да работи и колко време ще се радва. С всички последствия (включително размера на дохода), които принадлежат към него.

Повечето трудови договори са предварително определени за 8-часово работно време, но предприемачите могат доброволно да променят условията според Лехут в съгласие със служителите. „Възможно е например да се променят производствените промени от три 8-часови на четири 6-часови“, добавя той.

Въпросът за ефективността

Темата за работното време е тясно свързана с темата за производителността на труда. Според проучвания служителите прекарват средно около един час на ден работно време в дейности, които не са свързани с натоварването им. Най-големите консуматори на време са интернет (почти половината от времето), разговори с колеги, обработка на лични въпроси или лични телефонни разговори и дълги обеди.

Представете си, че жертвате този час и се прибирате по-рано у дома. Това е идеята на различни експерименти с продължителността на работното време. Възможно ли е служителите да бъдат също толкова ефективни, когато работят по-малко часове? Или тяхната ефективност ще се увеличи? Microsoft Japan заяви миналата година, че продажбите им са се увеличили с близо 40% по време на експеримент, в който служителите са се възползвали от пълния тридневен уикенд. .

Премиерът на Финландия Сана Марин също не крие приветствието си, като намали работния ден от осем на шест. Премиерът на Нова Зеландия Джасинда Ардърн вече предложи по-кратки седмици като начин за насърчаване на туризма след пандемията на коронавируса.

Съществуват и мнения, че по-краткото работно време би било от полза за нашата планета като цяло, ще подобри производителността и ще помогне на психичното здраве на служителите. Отделна глава е и потенциалното увеличаване на баланса между професионалния и личния живот на служителите.