• Новини
    • Икономика
    • ТВ Правда
    • Мнения
    • Спорт
    • Вестник
    • Полезна истина
    • Култура
    • Коктейл
    • Кола
    • ДДС
    • Пътуване
    • Здраве
    • Жена
  • Дебат
  • Новини
  • Спорт
  • Кола
  • Блогове
  • Култура
  • Коктейл
  • Полезна истина
  • Здраве
  • Жена
  • Вестник

Член дебат

От:

Трябва ли да отменяте билетите за хранене на хората поради факта, че сте живели на пазарите? Прочети го:-)))

остават

Как е с MANTRA за всемогъщата ръка на пазара ?

Който по някаква причина не иска да получава гастро листа - не трябва. От тях няма да има търсене от работодателите - те ще изчезнат.

Междувременно работодателят има ЗАДЪЛЖЕНИЕ да осигурява храна за служителите. никъде не е написано върху гурмето.

Служителите трябва да претендират за това право. Въпросно е само дали ще постигнат нещо чрез разбити съюзи. За големите компании няма натиск за създаване на корпоративни столове (вероятно асоциирани за повече компании).

С. Бухлакова не „побира“ информация в статията, тъй като се справят с нея в Златния Запад ?

Знам, че вече писах за Бухлакова. Но той очевидно фиктира от другата страна, било то върху SaS или неговите издънки.

Но има избор и няма задължение да купувате гастро билети.

Бих искал да попитам: как работи това в други страни от ЕС и има такива избиратели и другаде?

ако искам да отида в тяхната предупредителна стая, ще отида, независимо дали имам билети или пари в брой

и ако не искам, няма да отида, дори и да получат златни гастролисти

Работя и във фирма, в която имаме гастролисти, когато имам вкус, имам нещо в ресторант, когато нямам или нося храна от вкъщи, не излизам за обяд

или някои хора имат диети и не ядат в ресторантите

Познавам хора, които имат най-близкия ресторант от роботи, те работят извън града

Друго нещо е, че много заведения за обществено хранене не искат да бъдат освободени от гастроном и ако обядвам на по-ниска стойност от цената на гастрономията, ще плащам пари в брой и гастрак минимум в храната

гастролистите не гарантират нищо, а само печалби за дистрибуторските компании

просто ненужно ме подвеждат в портфейла ми и увеличават разходите на компанията ми

Вашето решение е чудесно там, където няма много избор. Но опитайте се да ми обясните защо работодателят трябва да ограничава служителите там, където има избор от много заведения за обществено хранене.?

Никой и нищо не принуждава никого да купува, дава на служители или да им се плаща.

Не знам защо глупавата статия е тук.

Нека другарят ресторантьор напише на вратата „билети, които не вземаме“ и е оборудван.

Че ще загуби вечерящите?

В крайна сметка това е неговият проблем.

Не наивност, личен опит.

Служители (работници) отидоха по време на обедната почивка в близката кухня за самообслужване.

Може би другаде работи по различен начин. За мен тя работи паралелно на 3 места в централна Словакия.

Така че добро преживяване.

Невидимата ръка на пазара не решава това правило. Това е даден закон. Състезанието между гастрономиците е минимално .

Точно както служителите в гастрономията го получават сега, така те биха получили допълнителни пари като заместител на гастрономията. Какво е неразбираемо за това? Тя ще бъде обложена със закон, точно както гастрономията сега се облага със закон.

сте купили напр. в ТЕСКУ?

купувате хранителни стоки - хранителни стоки, козметика, дрехи, гуми и ролкови кънки

в касата das gastrolistky, а останалите да бъдат платени в брой или с карта

вече можете да видите как можете да платите за кънки с гастролисти?

или с други думи, както е написано в поста по-горе - купувайте храна за гастролисти и плащайте пари в брой, които бихте платили за храна

Разбира се, всеки сам знае какво е най-доброто за него. И той вече го прави с гастрономията. Така единствената загуба след премахването на гастрономията ще бъде за гастрономическите компании и принтерите за билети - според напълно ненужните посредници в диетата.

lenze Ficov е приятел в този бизнес

Използване на социалния фонд съгласно §7 от Закон № 152/1994 Coll. върху социалния фонд

В рамките на своята социална политика работодателят може да предоставя на служителите съгласно §7 от Закон №. 152/1994 Coll. от социалния фонд следните фондове:

- за хранене извън обхвата на Кодекса на труда

- за транспорт до и от работа

- към услугите, които служителят използва за регенериране на работната сила

- да участва в културни и спортни събития

- социално подпомагане и заеми

- допълнителни пенсионни спестявания, с изключение на вноската, която работодателят е длъжен да плати съгласно Закона за допълнителните пенсионни спестявания

- и за по-нататъшното прилагане на корпоративна социална политика в областта на грижите за служителите

Работодателят може да предостави вноска от фонда не само на служител, но и на член на семейството, който се счита за съпруг, дете на издръжка, получател на пенсия за старост (ранна възраст, инвалидност), и т.н.

Ресторантите разполагат с четци, които са директно свързани с касата (разбира се фискалният модул) и след сканиране се издава касата.

Цялата система е безпроблемна, с възможност за незабавна оценка.

Тези интелигентни карти - висулки могат да се използват и за системи за идентификация и присъствие, различни системи за лоялност, системи за достъп за сигурност, различни достъпи до софтуера, но също така и като отварящи устройства за врати, гаражни входове и т.н.

Цената на една висулка е до 1,65 евро.

Най-често използваните модели са маркирани RFID безконтактна висулка Mifare 1k S50 13.56MHz или RFID безконтактна висулка 4100 125kHz.

Тези безконтактни маркери на чипове имат предварително дефиниран уникален буквено-цифров идентификатор.

кажи ми защо имаме още един лист хартия? В крайна сметка парите всъщност са безполезни хартии. Само че гастрономията е много по-скъпа. Това е безполезен посредник, който просто смуче пари за нищо.

защо не биха въвели?

тъй като вече съществува, не е необходимо да се въвежда нещо ново, приносът към диетата е необлагаем

Още веднъж някой си мисли, че хората няма да ядат, ако вземем тяхната гастрономия. За пореден път някой се премества в позицията да знае по-добре кое е добро за мен от мен. С малко здрав разум: хората вече използват гастрономия за обичайно пазаруване на хранителни стоки и следователно не я използват, за да купуват топла храна в ресторантите. За тях премахването на гастрономията няма да промени нищо. А какво да кажем за тези, които ги използват за закупуване на обяди? Но те не променят навиците си толкова бързо. Да не говорим, че ще останат повече ресторанти - цената на комисионната за гастрономи ще падне до 0, така че няма опасност от бърз фалит на ресторанти.

PS: в противен случай ресторантите вече намаляват разходите си за комисионни, като купуват суровини във веригите за придобита гастрономия.

Защо не биха го получили? Той просто ще бъде обложен с данък, това ще бъде отделен елемент от ведомостта.

Сякаш се притеснявате, че ще получа плащане след година-две, а не само през първите няколко месеца.

Знаете ли нещо като социален фонд? Проучете законодателството около него.

Създаване на социален фонд

Социалният фонд трябва да се състои от всички работодатели, които имат седалище (или пребивават на територията на Словашката република, ако е физическо лице), и то само за служители, които са наети или наети от тях. Няма значение дали работодателят е бизнес субект или не. Следователно това се отнася и за дарителска или бюджетна организация, гражданско сдружение, предприемач и т.н. Достатъчно е, ако в предприятието работят един служител (дори за по-кратък период от време).