1. Защо трябва да осигуря обучение и документация по БЗР, ПО, ПЗС ?

задавани

Обучението, документацията и проверките в тези области се изискват от закона. Основният риск за предприемачите е трудова злополука, пожар и други подобни. Ако това се случи, държавните институции ще разследват незабавно и ако компаниите не изпълнят законовите си задължения, рискуват наказателна отговорност. Минималната глоба е 33 000 евро.

2. От какво се нуждае новоучреденият s.r.o.? в областта на безопасността и здравето при работа ?

Новоучредена компания, която има по-малко от един служител, трябва да има договорни отношения със службата за безопасност (техник по безопасност) и също така да осигури изискванията за противопожарна защита чрез техник за противопожарна защита.

3. Кой трябва да има здравословни и безопасни условия на труд и пожарна безопасност съгласно закона ?

Юридическото обучение в областта на здравословните и безопасни условия на труд, както и противопожарната защита трябва да бъдат завършени от всички служители, договорно наети работници и временни работници от първия работен ден.

Всички тези обучения трябва да бъдат осигурени от работодателя за негова сметка. Те важат за всички работодатели, дори ако имат само един служител или изпълнител. Дори да се наемат.

4. Служителите трябва да бъдат обучавани на пълен работен ден като част от юридическо обучение ?

Не, не трябва. Всички теоретични обучения за служители могат да бъдат завършени онлайн (по-малко рискови, класически работни места в офиси, магазини, услуги, хотели ...).

5. Намираме се в наети помещения, засягат ме и задълженията в областта на осигуряване на противопожарна защита и обучение ?

Това е най-честата грешка, която срещаме на практика. Всъщност 99% от наемодателите не осигуряват противопожарна защита на наетите помещения и изобщо не провеждат обучение. Сумата, която плащате на наемодателя, не включва услуги за здраве и безопасност и противопожарна защита. Наемодателят или управителят на сграда не носи отговорност за работните места на наемателите. Наемателите трябва да осигуряват операциите си в съответствие със законовите разпоредби относно здравословните и безопасни условия на труд, пожарната безопасност и пожарната безопасност и в същото време да имат документация и сертификати, издадени на техния собствен идентификационен номер. Това не се отнася само за наематели в редки случаи, когато администраторът на сградата осигурява обучение и за наемателите (например летище Братислава).

Наемодателят ще провери пожарната техника (пожарогасители, хидранти, пожароизвестители) в предмета на лизинга, но това е само част от услугите, които са по-скоро свързани с експлоатираното пространство.

Правенето на бизнес в наетите помещения на работодателя не освобождава нито едно от задълженията в областта на безопасността и здравето при работа.

6. Колко често трябва да се повтаря обучението ?

Работодателят трябва да осигури обучение за всеки служител, както и за изпълнителя веднага след започване на работа. И той трябва да го повтаря периодично на всеки две години. В някои случаи, като например запознаване с работа на височина и над свободната дълбочина, е необходимо служителят да бъде преквалифициран веднъж на всеки 12 месеца.

7. Имам служители само по споразумение. Става въпрос за мен?

Задължителното обучение в областта на здравословните и безопасни условия на труд и пожарната безопасност се прилага за всички служители, независимо дали работят постоянно, на непълен работен ден или по споразумение.

8. Служителите са преминали обучение по предишната си работа. Те също получават обучение от мен?

Не, всички нови служители трябва отново да преминат обучение на новото работно място. Обучението и произтичащите от това права, задължения и отговорности са свързани с настоящия работодател, а не с предишния работодател.

9. Хигиенен минимум - Кой трябва да го има? Как се справяте? Кой е проверяващият орган? Който е изправен пред глоба?

Например работниците и служителите в ресторанти, кафенета, барове, хранителни магазини, хранителни магазини, масажни салони и др. Трябва да имат професионална компетентност. Това означава навсякъде, където те извършват епидемиологично сериозна дейност (трудова дейност, която, ако се пренебрегне добрата практика и не се спазват принципите на личната хигиена, може да причини появата или разпространението на заразна болест.)

Контролът се извършва от Регионалните служби за обществено здраве. И служителят, и работодателят са изправени пред глоба за неспазване на законовите задължения.

10. В продължение на пет години нямах контрол, някой го контролира?

Безопасността и здравето при работа се контролират от Инспекциите по труда. Над противопожарната защита, отново, пожарно-спасителният корпус. Хигиената се контролира от регионалните служби за обществено здраве. Те редовно, независимо един от друг, извършват т.нар внезапни проверки. Глобите за неспазване на законовите задължения варират от 500 до 100 000 евро. Това, че все още не сте имали чек, не означава, че утре няма да почукат на вратата ви. Държавните надзорни органи имат законово задължение да проверяват работодателите за превенция в съответните области.

Най-често срещаните глоби:

Липса на юридическо обучение 1200 евро

Остаряла документация 600 евро

Липсваща проверка 800 евро

Липсва пожарна аларма 700 евро

Липсващи ревизии на ел. уреди 1500 евро

В случай на сериозна трудова злополука или смърт на служител, със сигурност няма да избегнете проверка. Ако компанията не е изпълнила всички законови задължения, собственикът е застрашен от наказателна отговорност и глобата започва от 33 000 евро.

Най-строгият контрол е в случай на трудова злополука или пожар.

11. Аз редовно обучавам служителите си, винаги им казвам какво и как да правят. Това е достатъчно?

Обучението по този начин не е достатъчно. В случай на проверка е необходимо да докажете от кои области е бил обучен вашият служител. Обхватът може да бъде определен със 100% увереност от вашия техник по безопасност и пожар.

12. Досега не съм осигурявал здраве и безопасност, защо да го помня сега ?

Задълженията по здравословни и безопасни условия на труд и пожарна безопасност са основните изисквания за извършване на всяка трудова дейност. Те са залегнали в Конституцията на Словашката република, в член 36 и неспазването често се наказва строго. Можете да попаднете в затвора поради неспазване на правилата за здраве и безопасност и пожарна безопасност.

13. Колко пожарогасители трябва да се управляват от предприемача?

Броят и видът пожарогасители варират в зависимост от естеството на операцията. Ако нямате инсталирано противопожарно оборудване, информирайте вашия пожарен техник. Всяка година в Словакия възникват около 10 000 пожара, така че си струва да бъдете подготвени и по този начин да защитите бизнеса си.

14. Имам застраховани помещения в случай на пожар, нямам нужда от ПО.

Ако имате застраховани помещения и не спазвате принципите на противопожарна защита, застрахователната компания няма да ви изплати застрахователното обезщетение. В този случай плащате премията ненужно.