Здравейте жени, искам да бъда информиран също имам проблем през февруари подадох оставка от първата работа на следващия ден след това започнах в нов робот с договор до август чрез агенцията, разбрах, че съм бременна за третия месец преназначен на друго работно място, но не успях, казах ми, че ще ме уволнят поради бременност, но ще го направят, когато договорът ми приключи през август, дотогава ще работя в машинното помещение и в залата, където химикалите дишат, защото не има хора да работят моля да ме посъветвате какво да направя трябва ли да се примиря и да докладвам в бюрото по труда или как? Благодаря ви за всички съвети.
И ако отидете в PN, не мога да ви уволня, освен ако нямате договор, че не можете да сте бременна
@danielapolacka Вижте Zakonnik prace. Има ясно написано каква работа може да не се извършва от бременната жена и всичко останало. Обявихте бременността си, така че трябва да я промените на работа, която можете да правите, ако не искат да имат право на заместване на заплата и апартамент у дома. И няма да ви уволнят през август, договорът ви ще приключи и няма да ви бъде удължен.
@danielapolacka И не мога да я уволня поради бременност.
@danielapolacka интересен случай
така че да, ако имате определен период от време, мога да го отхвърля, но не трябва да казвам това поради бременност
а другата нооо на су ейл. добра компания, известна още ако мога да знам?
направихте ли писмено предизвестие Това по същество трябва да потвърдите, тъй като получавам поща без вас. в каша, но може да се поправи. така
1. ако сте го обявили устно - поставете го писмено в два екземпляра, човек трябва да ви даде печат на разписка - входяща поща и съхранявайте тук
2. ако сте го обявили писмено и не сте го дали два пъти, отидете при тях, че трябва да потвърдите хартията, която вече сте им дали
3. ако го имате, погледнете точно в края на работата, сега не знам как е абзац за защитата на бременните жени или нещо, което той пише там. и отидете при тях с молба за преназначаване поради бременност и се обърнете към точния параграф. Разбира се, отново в писмена форма в два екземпляра, един от тях ще остане някакъв вид потвърждение за вас.
4. Ако това не помогне, моля, свържете се с инспекцията по труда
Както бебетата писаха, те не могат да ви уволнят заради бременност. Те дори не могат да ви уволнят по време на детската градина, така че трябва да е така, но истината е, че компаниите често правят това, което искат и изобщо не спазват закона и това се отнася не само за процедурата в такива ситуации, но и разрешителни, параграфи и всичко останало. Те просто злоупотребяват, че хората се страхуват за работата си и затова предпочитат да са тихи: /
Не мога да ви уволня преди края на договора, благодарение на факта, че сте ги информирали за бременността си, за което трябва да имате документ, или бележка за доставка от пощата, или някакво подписано потвърждение, че са били уведомени, те трябва да вземат като защитен човек и вие имате право на някои „облекчения“ и дишането на химически изпарения определено принадлежи там и мисля, че дори нощта и труда работят. Ако нямате никакво потвърждение, че сте им казали, препоръчвам им да го изпратят ПРЕПОРЪЧЕНО до централата на компанията днес, така че въпреки че знаят за това, те могат да се преструват, че не са знаели за нищо и няма да ви защитят. така че на първо място е важно да бъдете защитени от факта, че те не могат да отрекат, че знаят за вашата бременност и това ще бъде вашето доказателство за изпращането на потвърждението. Тогава те трябва да се грижат за вас и ако не, да ви пишат на PN, никой не може да ви каже болката и пробождането в долната част на корема и да изпрати инспекция по труда по тях. Работодателите, които биха искали да отнемат кожата от кожата, биха искали да злоупотребяват с това, не се отказвайте!