стар

Повечето хора са мотивирани от истории, в които главните герои на 18 години започват своята бизнес кариера и изграждат успешен бизнес за милиарди за няколко години. Всички знаем възхитителното пътуване на Марк Зукърбърг, който основава Facebook в малка стая в университетския пансион с днешна пазарна стойност над 236 милиарда долара.

Подобни истории, типични за по-малко от 0,001% от населението, популяризират лозунги като: „Всичко е възможно!“, „Следвай мечтата си!“, „Не чакайте и прави бизнес сега, светът е вашата детска площадка!“

За повечето хора обаче животът на предприемача започва много по-късно. При започване на бизнес кариера често се случва евентуалната липса на младежка енергия да бъде компенсирана с богат опит.

ТОП 5 разлики между предприемачи и успешни предприемачи

Разглеждайки успешните предприемачи в света, броят на хората, решили да започнат бизнес и да се възползват от опита си дълго след като са завършили училище и са имали стабилна кариера като служител. Чарлз Флинт, основател на IBM, започна бизнес на 61-годишна възраст. Легендарен моден дизайнер Вера Уанг тя уши първите си модели, когато беше на 39 години. Рийд Хофман подаде оставка след 10 години и основава най-популярната професионална мрежа на LinkedIn на 36-годишна възраст.

Бихме могли да продължим с примери от цял ​​свят, но нека разгледаме Словакия и да споменем зрели словашки професионалисти, за които Холивуд и RTVS не са снимали филм, но които са набрали смелост, са започнали бизнес в зряла възраст и са успели.

Как да изберем истински лидер? 8 знака на зъл лидер

Ян Трибулик (пивоварна Рихтар Якуб)

Заети: 19 години

Възраст, на която той започва своя бизнес:

Бизнес средата в Словакия не е създадена, за да мотивира хората да започнат собствен бизнес и да станат независими в професионалната и финансовата сфера. Ако на човек не му липсва смелост, а "само" капитал и освен това има страст с идея, възможно е да вземем примера на Ян Трибулик.

Ян Трибулик е служител на Slovnaft повече от 19 години. Голямото му хоби беше производството на бира, която първоначално вареше у дома в саксии. След новаторско решение да продаде апартамент и да инвестира в собствената си технология за пивоварство, страстният „собственик на жилище“ се превърна в независим и успешен предприемач.

Той широко използва опита си в Slovnaft в новия си бизнес. Като квалифициран майстор той успя да направи много неща сам и да спести голяма част от първоначалните разходи.

Той описва собствения си бизнес като бурен, но не се обезсърчи през първата година и половина, през които компанията не позеленя. С постоянството и подкрепата на съпругата си той разширява производството си на бира с малко пространство, в което открива хан, наречен Richtár Jakub. От самото начало той работи като пивовар, мениджър, техник, счетоводител и дори статист с бира в празен хан.

Днес той вари повече от 100 хектолитра вкусна бира годишно и не съжалява за решението си да напусне стабилната си работа, да продаде апартамента си и да започне бизнес.

Ян Трибулик принадлежи към група предприемачи, които са намерили професия в хобито си и са успели да постигнат успех в област, в която не са имали предишни професионални познания. Той съветва младите предприемачи да бъдат оптимисти, да не чакат помощ и да не се поддават на проблеми, които трябва да бъдат взети предвид.

Мариан Марек (PosAm)

Заето: 9 години
Възраст, на която той започва своя бизнес:

Понастоящем PosAm работи не само на вътрешния, но и на външните пазари. В него работят над 300 души и се е превърнал в една от водещите ИТ компании в Словакия. Неговият успех се основава на бившия ключов служител Мариан Марек, който се изкачи от позицията на търговски представител до директор и по-късно управляващ директор на компанията.

След като завършва университет, Мариан Марек започва работа в Дусле Шаля. Оттам той се присъедини към PosAm като търговски представител. В изключително трудна икономическа ситуация, в която компанията се сблъска с милионни дългове, тя получи предложение за закупуване на компанията. Както тогавашният директор споменава седмица, през която не е спал нито една нощ и е обмислял дали да купи компанията или не.

Най-лошият сценарий, който той си представяше: „Фалирам“, в крайна сметка не го обезсърчи. Той купува компанията и започва бизнес на свой риск. Първо, той премести цялата компания в нова среда и започна да посещава всички доставчици и клиенти. Играл е за времето. Трябваше да вдигне компанията на крака, да създаде и рационализира процесите и по-специално да спазва поръчките.

С течение на времето той признава едно: „Готовността беше ключова за трансформацията ми от служител в предприемач. Трябва да сте подготвени за ролята на предприемач. Моята промяна в мисленето не дойде с официалното придобиване на собственост - вече като служител се държах като предприемач и мислех за правилните стъпки в полза на компанията. Хората с активно мислене са в най-добра позиция да управляват своя бизнес. "

(Източник: Мартин Пико, 59 вдъхновяващи бизнес истории, публикувано от Inventic, 2013)

Въпреки настоящото натоварване на позицията управляващ директор на PosAm, Мариан Марек намери време да коментира темата за бизнеса в зряла възраст за портала Podnikam.SK. Той оценява предишния си 9-годишен опит като служител положително, особено поради областта, в която е решил да прави бизнес.

Той оценява не само придобитите комуникационни и организационни умения, но и необходимото обучение.

Неговият възхитителен трезвен и отговорен поглед към света и бизнеса се основава на психическата му готовност да се провали. Той вижда своя опит като служител като предимство, което го е научило да стане надежден колега, директор, бизнес партньор и успешен предприемач.

Петър Матишак (Вино Матишак)

Заето: 10 години

Възраст, на която той започва своя бизнес:

Вероятно всеки любител на виното ще познава марката Matyšák. По-малко хора обаче знаят, че ако главният винопроизводител, след когото носят името на виното му, не е напуснал работата си и не е имал леля, която го е призовавала да работи в лозето от детството, виното Matyšák никога не би видяло светлината на деня.

Петер Матишак завършва хотелско училище и след като служи във войната, си намира работа в гранд хотела в Пезинок. След повече от седем години той получи предложение да работи като сервитьор в Австрия чрез Slovhost. В крайна сметка се завръща в Словакия и се премества в хотел на Пезинска баба, където работи като директор още две години.

Изненадващо, бизнесът на Петър Матишак не е свързан с производството на вино, а с работата на болничен бюфет в Крамари. Освен това решението му да започне бизнес е предшествано от период от почти шест месеца без работа. Годината беше 1988 г. и условията за частните предприемачи почти не съществуват.

Желанието му за независимост го кара да получи разрешение за предоставяне на гастрономически услуги като частно лице. И така той започна да осигурява храна заедно с вино за тържествата. Въпреки че искаше сам да започне бизнес, приятел го убеди да започне заедно. Съвместната работа на бюфета имаше голям успех и бавно отвори вратата към света на виното за Петър.

С течение на времето ресторантът в Mýtná беше добавен към работата на бюфети в няколко болници и поликлиники в Братислава, за които Петър произвеждаше собствено вино. Интересът към закупуването на повече литри вино нараства, както и необходимостта от производство на по-големи обеми. Така започна историята на един от най-успешните предприемачи в производството на вино в Словакия.

За портала Podnikam.SK Петер Матишак разкри, че за двете професии, които заема в момента, 35-годишната възраст, в която е започнал бизнес, е идеален период за независимост. Той обяснява това с факта, че дотогава е имал достатъчно време да изпробва работата на всички нива. Преминавайки от позицията на сервитьор в хотелския мениджър в гастрономията, макар и да изпитва ръчна работа в избата, той може да каже, че в правилния бизнес целият опит си струва златото.

Дори заетостта в бившия режим се оценява като полза. „Управлението на планински хотел в социализма беше трудно и много добро училище при тези условия. Няма заместител на гастрономията и винопроизводството от върха на всички. "

Какво би препоръчал Peter Matyšák на начинаещи предприемачи? „Въоръжете се с търпение. Често чувам идеята за стартиращи предприемачи, че ще бъдат заключени за десет години и след това просто ще се насладят. Такива планове могат да бъдат разочароващи. "

(Източник: Мартин Пико, 59 вдъхновяващи бизнес истории, публикувано от Inventic, 2013)

От самото начало до изплащането на всички задължения, изграждането на компанията отне четвърт век. Но резултатът си заслужава. Представен е от пет колекции вина - Gold Prestige, Prestige, Oak Wood, Prediction и Vinum Galeria Bozen - всички под марката Matyšák.

Растислав Тварог (TWG-енергия)

Заети: 4 години

Възраст, на която той започва своя бизнес: 31

Растислав Тварог започва кариерата си като предприемач след опита на служител в няколко компании. Той се опита да работи в строителната компания ZIPP и в мултинационалната компания STRABAG.

Той имаше последния си опит на служител на видна работа в Катар с щедра оценка и предимства. Независимо от това, той се подготвяше психически дълго време за бизнес кариера, подаде оставка от работодателя си и започна бизнес.

Той излезе с идеята да прави бизнес в областта на енергийното сертифициране на сгради след няколко години мониторинг на пазара и по-специално строителното законодателство. Той широко използва предишния си трудов опит. Спестеният капитал от работа в Катар също допринесе за решението за бизнес.

Въпреки това той все още е обезсърчен от словашката бюрокрация, свързана с основаването на компания, с която той не е имал желание да се бие, затова той решава да използва съществуващата компания на баща си, за да се отдаде изцяло на изпълнението на бизнес плана си.

Компанията на Растислав Тварог работи в Словакия повече от 7 години и е ясно доказателство за успеха, който Tvaroga е постигнал, като целенасочено и обмислено се възползва от възможността под формата на пазарна дупка, създадена след одобрението на законодателството в областта на енергетиката в сградите сертификати.

Растислав Тварог би посъветвал начинаещите предприемачи да държат очите си отворени, да мислят рационално за посоката на пазара и нуждите на потребителите. Той твърди, че решението за правене на бизнес трябва да се контролира и че в интуитивен смисъл на възможност е подходящо да не се чака и да се изпревари потенциалната конкуренция.

Йозеф Шетафи (Pizza Mizza)

Заето: 20 години

Възраст, на която той започва своя бизнес:

Йозеф Шетафи е работил в държавно предприятие повече от 19 години. Той смята решението за стартиране на бизнес за най-доброто решение в кариерата си. Тъй като е бил близо до строителната индустрия благодарение на дългогодишната работа в строителството и инвестиционното строителство в западнословашките газови заводи, той решава да не се отдалечава от добре познатия отдел и основава строително-търговската компания INVESTA.

Йозеф Шетафи е от поколение предприемачи, които бяха сред абсолютните пионери в бизнеса в Словакия. Началото на легалния бизнес е възможно в Словакия едва след смяната на режима през 1989 г. Тогава Йозеф Шетафи е на 40 години. По собствените му думи най-голямото предимство за него би било, ако държавната институция му позволи да прави бизнес много по-рано. Той основава компанията INVESTA през 1991 г., веднага след падането на режима.

При създаването, развитието и реалната му дейност той използва дългогодишния си практически опит, образование, сертифицирана професионална компетентност и лични контакти в строителството от предишна работа в държавно предприятие. От тази гледна точка той вижда предишния си трудов опит като предимство.

Компанията INVESTA се развива успешно под палката на Йозеф Шетафи и резултатите от този бизнес му позволяват да създаде достоен жизнен стандарт, което впоследствие доведе до възможността за инвестиране в друг бизнес сегмент.

Неговата идея и трудната ситуация, в която се оказа строителната индустрия, го доведоха до идеята да започне бизнес в гастрономията. Решил да помогне на сина си и му осигурил условия за развитие на таланта и ентусиазма му. Бизнес планът беше в движение, но концепцията беше ясна - лека кухня и основен продукт за пица, изпечени изключително в каменна фурна на дърва.

Първата основа за успех, качествената каменна пещ беше една от най-големите пречки. Най-подходящите помещения за работата на ресторанта са тези, където има най-много хора, които прекарват време и гладуват на дадено място. За търговските центрове обаче не можеше да става и дума поради необходимостта от премахване на комина. Затова те започнаха в собствените си скромни помещения на строителна фирма, където имаха свободни ръце и не трябваше да плащат наем.

Йозеф Шетафи и синът му постепенно изградиха популярна верига ресторанти Pizza Mizza. Той би препоръчал на стартиращи фирми да изградят силен личен опит, за да ги подкрепят по време на провал.

„Мисля, че при започване на бизнес възрастта не е толкова важна, но адекватно образование (включително владеене на световни езици), способност за комуникация (лично и на компютър), изобретателност (например измисляне на стартиращо предприятие) и определени лични предпоставки, свързани с предметните дейности на бизнеса. Предимството на сегашното поколение млади хора в сравнение с нас, в напреднала възраст, е, че те могат да започнат по всяко време. Стартирането на бизнес в по-напреднала възраст обикновено носи възможността да се възползвам от опита на предишни дейности, но специално за моето поколение това не беше основно предимство, а необходимост. Освен това недостатъкът ни беше, че по-голямата част от нас (с изключение на Esthebaks и papalas) не бяхме готови да правим бизнес по това време, образователно, езиково (с изключение на руския), но особено психически (както се вижда от електоралните предпочитания на нашето поколение, резултатите от изборите и съответно текущото политическо отношение на държавата, което не създава благоприятни условия за бизнес). "

В момента Йозеф Шетафи е не само успешен предприемач, който е успял в сегмент, в който няма предишен професионален опит, но от 2013 г. развива знанията си като президент на Словашката асоциация по франчайзинг. „Успехът е постигането на някаква поставена положителна цел (полезна работа), обикновено се постига чрез систематични усилия и труд.“ (Източник: http://www.uspechposlovensky.sk/nase-uspechy/biznis/jozef-setaffy)

От широко разпространените истории за предприемачите може да изглежда, че това е сферата на младите и почти неопитни хора, които не виждат пътя в заетостта, а в бизнеса на свободна практика и на свой риск. В действителност обаче за бизнеса не е важна възрастта, а умствената готовност за независимост, смелост, решителност и добра идея в точния момент. Инвестирането в непознат бизнес сегмент също не трябва да бъде пречка.

Хората, които не са имали смелостта да започнат бизнес веднага след училище и да работят като служители, не трябва да бъдат депресирани и обезсърчавани от „губенето на време“ по време на работа. Напротив, те трябва да използват предишния си опит и да го възприемат като предимство.

И така, кога е късно да започнете бизнес? Когато човек загуби желанието да посвети енергията си на нещо ново и непознато. Когато приоритетите на човек се променят толкова много, че той не търси промяна в професията. Когато няма достатъчно решителност и смелост да поеме отговорността за финансовата си сигурност в свои ръце.