трябва

Въпреки че обезщетенията за бременност и майчинство могат да подпомогнат финансово семейството, според експертите тяхното въздействие върху положението на жените на пазара на труда е минимално и понякога отрицателно.

Братислава, 5 септември (TASR) - Въвеждането на нови обезщетения за работещите майки може да им помогне да подобрят качеството си на живот, но въпросът за дискриминацията срещу жените на пазара на труда или разликата в заплащането все още не се разглежда. Експертите смятат, че държавата трябва да се съсредоточи повече върху подкрепата на работещите родители, увеличаването на наличността на детски ясли и детски ясли, но също така и върху подкрепата на родителите, изложени на риск да загубят работата си.

Министерството на труда предлага въвеждането на ново обезщетение - бременност, но и стипендии за бременни ученички. Това намерение следва от програмното изявление, в което правителството се ангажира с по-голяма подкрепа за семействата. Министерството заяви, че иска да подкрепи работещите или изучаващите жени с нова придобивка. Целта е да им се осигури доход за покриване на увеличените разходи, свързани с бременността, като храна, облекло, здравеопазване.

Някои експерти обаче са критични към предложението. "Процедурата за въвеждане на обезщетение за бременност е ръководство за учебници по политическа икономия за това как да се нарушат всички принципи на отговорното управление, за да се спечелят избиратели. Ползата е въведена без анализ на текущата ситуация, тя няма измерими цели, т.е. какво трябва да се промени от ползата, тя източва ресурси от други известни приоритети и се приема в момент на дефицит от 10 милиарда на държавния държавен бюджет,"смята Радован Журана, анализатор в Института за икономически и социални анализи.

Михал Паленик от Института по заетостта възприема положителни резултати при обезщетението за бременност, но в случай на издръжка на семейства, той също няма други решения. "Чрез промяна на системата на докторантура от заетост в учене, докторантите от женски пол остават извън обхвата на майчинството. Тези стипендии биха могли да поправят това. Разбира се, семейната подкрепа е много широка област, не само финансова. Няма налични ясли, налични работни места на непълен работен ден, възможност за реално участие на двамата родители, налични детски градини и, за съжаление, вече начални училища,"мисли Паленик.

Въпреки че обезщетенията, свързани с бременността и майчинството, могат да подпомогнат финансово семейството, според експерти тяхното въздействие върху положението на жените на пазара на труда е минимално и понякога отрицателно. "Неотдавнашно проучване в Европейския съюз показа, че положението на пазара на труда на работещите майки е най-лошото в онези страни, където обезщетенията след раждане са относително високи, отпускът по майчинство е дълъг и институционалните грижи за децата не се осигуряват в достатъчна степен от държавата.,"Магдалена Адамус, изследовател в Центъра за социални и психологически науки на Словашката академия на науките, заяви. Според нея не може да се очаква обезщетенията и стипендиите за бременност да имат положителен ефект върху положението на жените на пазара на труда."В най-добрия случай те се оказват неутрални и ще имат предимно социален ефект, т.е. временно подобряване на качеството на живот на домакинствата, в които жените са бременни. Въпреки някои положителни социални последици, задържането на жените извън пазара на труда е икономически контрапродуктивно, ограничавайки кариерния им растеж и увеличавайки риска от бедност.,"каза Адамус.

Той предполага, че целта на правителството в тази мярка може да бъде също така, че благодарение на новото обезщетение жените не обмислят аборти по икономически причини или че могат да осигурят финансиране за допълнителни разходи по време на бременност. "Можем също така да очакваме, че с увеличената финансова подкрепа от държавата, жените ще се страхуват по-малко да поискат PN, което може да повиши безопасността по време на високорискови бременности. Това само по себе си не е лошо решение, но социалните придобивки не са достатъчни по отношение на демографията или дискриминацията срещу жените на пазара на труда.,„Адамус мисли.

По този начин експертите се съгласяват, че политиците трябва да мислят и за други форми, като обезщетения, когато подкрепят семейството. "Трябва да очакваме държавата да увеличи подкрепата за работещите родители под формата на наличие на детски ясли и детски ясли и да насърчи по-равномерно разпределение на отговорностите по грижите за децата между майките и бащите или да увеличи наличността на институционални грижи за децата. Подобни решения биха позволили както на жените, така и на мъжете да намерят по-баланс между професионалния и личния живот и в същото време да имат шанс да помогнат за намаляване на дискриминацията срещу жените на пазара на труда и като цяло да подобрят кариерата и финансовите си перспективи.,„Адамус мисли.

Дестилерията също смята, че правителството трябва да мисли и за родители, които могат да загубят работата си. "Всички предложения на министерството пропускат родителите, които се движат между безработица и заетост. Те няма да имат право на размера на помощта. За съжаление с пандемията ще има повече хора,"добави Паленик.