Добавих тази тема, за да не запомним друга, където тази тема започна да „поема“, тук има място тези, които чувстват нужда да изразят мнението си. Накратко - сигурно сте забелязали „мега скандала“, тъй като депутатът Petrík (ová) не беше допуснат до Камарата на Националния съвет на Словашката република с 5-месечно малко дете. За какво? Вие против ли сте? какво мислиш за това?

месеца

@buckeye пише конкретно какво трябва да се промени? Нещо, което може да се приложи в цялата страна за всички майки.

@nyusika и е тъжно, че системата не мога, те също не

@buckeye чети внимателно. Мога, много мои познати също. Тя МОЖЕ също. тя просто се обърка. Защото е глупава ☺

@ anatalia77 така че тя, като депутат, имаше в кампанията си, например, увеличение на надбавките за малки семейства, така тя разбра, но например изключения на деца от работодатели, детски градини (имаше малко от тях), ако може да се даде данъчно облекчение на компании, които биха се срещнали с майки, обзалагам се, че това би се възползвало от много работодатели

@buckeyea също е важно колко жени наистина искат да отидат да работят с деца. не много за мен.

@ anatalia77 и по друг начин в някои компании, ако качествена жена си тръгне с опит в детската градина, компанията плаща повече за домашния си офис и от време на време наваксва да преговаря с малко дете, отколкото да започне нова работна сила без опит, на запад обикновените хора все още не узряват

@nyusika, но зависи от тях, защо да не ги оставим на тях? Все още трябва да се приспособи към нечий живот?

@buckeye точно. Това не пречи на никого, защото се случва естествено. Когато тя казва, че ще дойде с малко/малко, те също се питат дали има нужда от нещо специално за детето. Защото е нормално. Но никой не се кара, не се обажда по телевизията и не изброява ненужно статусите.
Усещате разликата .
Комуникационна комуникация Комуникация

@buckeye, но вижте, ако има операция на смяна, така че майката да може да сложи в детската стая най-много сутрин. И кой ще плаща надзор в такава детска стая?

@nyusika обаче никой не трябва да принуждава жената да ходи на работа, всъщност никой друг, но който иска да работи, трябва да има възможно най-добрите условия за това.

@nyusika, що се отнася до комуникацията, тя вероятно е дала статуса на нейния fb - частен и само медиите го "разпространяват" или пише в ново време какво се е случило?

@buckeye точно. от ръководството на компанията зависи и дали наистина е необходима такава жена. Защото интелигентната жена не се държи така

@nyusika, но в споменатия ви случай е възможно и това не е било и поради нейната кампания ще добавя логично, че журналисти са се включили в нея
В случай на данъчни облекчения работодателят трябва да ги плати
@ anatalia77

@ mima4 погледни ме, заплатата й е открадната, няма да повярваш - не го правя 10 години с кратка пауза, защото не е нужно да махам дървената клапа, правя го само когато искам да, защото искам и се радвам на робота. Въпрос на принцип беше, че Бугар й каза, че се е съгласил да ми каже да се обезпеча, а не смело да съм готов за пари и все пак да бъде изстърган. Иначе рядко взимах 5-годишна дъщеря в робота, но с това, че това беше отделна единица и на първо място ПОПИТАх началника си или можех, а не че просто дойдох и изчаках да го мине.
Няма какво да й завиждам, слава Богу, не ме интересуват никакви ръководни длъжности - защото отказвам, ако имам възможност да мрънкам на другите, обикновено съм подражател - да направя и да отида при семейството до „гнездото“ и не решава. Съпругът ми е на водеща „позиция“ и решава az az. 2ja, свързано с работата, това би било много.
Вече започвам да имам истинска алергия към фразата „на запад“ или „в чужбина“ е често срещана. Не се притеснявайте, след няколко десетилетия ще бъде нормално да ни бомбардират тук.

@ mima4 ако иска да работи, нека работи. и когато не работи в компания, подходяща за бебета, той може да бъде нает на работа, където може да работи за 30 процента, а останалото работно време е отделено за кърмене, преопаковане, приготвяне на каша и разумен период от време, посветен на игра с бебето.

Още веднъж, бавно. никой няма нищо против дете на работното място, освен ако няма сериозна причина за разликата.
Но не можете да очаквате да сте майка на сто процента, докато сте заети на пълен работен ден

@buckeye ще й бъде позволено, ако се държи правилно. И не като идиот, който играе за обидените

@buckeye Има малка разлика между това да отидеш в отпуск по майчинство и да я помолиш да сътрудничи и да започне да работи с факта, че и аз ще дойда с детето.

@ sardinka335
Разбирам вашата "алергия", но също така е необходимо да се види връзката, защото "западът" е поне 30 години пред нас в това. жените работят нормално от няколко месеца като диета, но за различни работни места на непълен работен ден домашният офис, където е възможно, често се предлага, използва, хората иначе са вързани там, опитвайки неща, околната среда, за да правят приятелски настроени бебета.
тук в Словакия, когато нямате диета, вие сте грозен и отвратителен кариерист, егоист от най-голям ранг. бла бла бла . изведнъж раждате диета и никой не я иска, защото имате диета . и тъй като имаме общество, тя все още е разделена на "традиционни роли на жените и мъжете". така че вие ​​като майка ще сте на диета, а не мъж. така че никъде не искам двойна жена.
В Словакия повече жени раждат на възраст и имат едно, максимум две деца. Обществото просто създава среда за тях и тук всички ние сме формирани от обществото, където като майки те се считат за непълноценни. децата обаче са неприятности за обществото.

Страхотно е, че живеете така, както искате, не е задължение да работите, но ако една жена иска, тя трябва да има условията да го направи. Трябва да се насърчава активността, работата, а не „престоя“ върху социалните придобивки у хората.

@mimla me снимката идва толкова класически извадена от контекста.

Виждам, че сънуваш. прохождащите деца копаят известно време и след това те също трябва да бъдат обгрижвани, хранени и преопаковани. Изваждат цял ​​арсенал от чекмеджета, шкафчета и избутват всичко в устата. Представяте си го като Hurvínek на войната - всички ще играя с майка си и майка ми може да го направи - същото.
Моите приятели, които имат домашни офиси и болни деца вкъщи, също не споделят ентусиазма, тъй като в робота те правят робота в полет, а вкъщи с децата правят това, което биха правили за няколко часа и по цял ден и завършват вечер, защото просто трябва да си правят почивки и по този начин да се грижат за децата, да им дават.

@ anatalia77 точно. Със съгласието на работодателя тя дори може да прекъсне отпуска по майчинство, да помогне на екипа и весело да продължи отпуска по майчинство след края на проекта. със съгласието на работодателя, подчертавам

от fb:
Петра Демкова
5 часа ·
По темата за бебето г-жа Petrík в парламента.
„Господин“ Петрик е полезен идиот. Г-жа Петрик искаше да покаже колко невероятна е, смяташе, че всички от нея ще бъдат на кубчета, когато се появи с детето в парламента. Когато човек погледне в мрежата, особено в коментарите във fb, където държавни служители са коментирали тази тема, коментарите, които са осъдени от г-жа Petrík, имат абсолютно предимство. Госпожа Петрик промени решението си. Довеждането на дете в парламента е като ходене пред бик с червена кърпа - когато обикновен словак трябва да отиде от новороденото си, за да избърше дупето си в Австрия, така че детето й да не умре от глад и никъде, никъде или тук в Братислава би ли се толерирала да носи дете на работа. Вече виждам как служител на корпорация в отворено пространство от стъклобетон или служител в пекарна, бюро по труда, полицайка или работник във фабрика до кръста биха търпели редовното плачене, кърмене и сън на бебето и разбира се всички ще млъкне за новата майка. Да. Но ние, словаците, също сме примитиви от Средновековието, че не сме мислили за това ! Господа, извинете, дами Петрик и Никълсън трябва да ни покажат.

Във всеки случай мисля, че Петрикова преследва други, по-високи цели. Това разширение има повече нива и аз вярвам, че е договорено предварително.
Лусия Никълсън трябва да предизвика дебат, за да може и тя да оглави парламента с детето. Причината е продължаващата борба в SaS, където ролята на Луси е важна и не е възможно тя да се оттегли при майка си. Необходимо е да се подготви почвата за новороденото, присъстващо по време на дебатите.
Друга причина е разрушаването на социалните отношения като част от неомарксистката идеология. Това е типично неомарксистко отношение. Нашите традиционни навици и социално поведение - детето принадлежи на майката, а майчин дом на детето, те се разпадат и ние сме принудени, че тези нагласи са опит, те са назад, те са някак глупави. Резултатът трябва да бъде разбиване на основите на компанията, на нашата вътрешна цялост. Правата на малцинствата имат предимство пред правата на мнозинството. Това ще направят нашите неомарксисти в случая с ислямските депутати, например, когато целият парламент ще трябва да се адаптира към ислямските норми, обичаите и ислямското право.