Службата на самоуправляващия се регион Банска Бистрица (BBSK) трябва да укрепи персонала си по отношение на персонала и следователно започва кампанията за набиране на персонал „Работа за добър регион“

работа

Кампанията „Работа за добър регион“ има за цел да привлече мотивирани и квалифицирани хора от цяла Словакия или дори от чужбина. Очакват ги 30 свободни места в офиса, които биха искали да запълнят през следващите седмици.

„Както декларирахме в началото, искаме да изградим силен екип. Говорим за развитието на региона и за това трябва да включим в работата способни, професионално способни хора. " подчерта във вторник председателят на BBSK Ян Лунтер.

Свободни позиции

Регионът търси нови директори на отдели, ръководители на отдели, както и специалисти за референтни позиции. Целта е да се създаде офис, който да изпълнява задачите, произтичащи от закона, и да отговаря гъвкаво на текущите предизвикателства на проекта.

Както добави директорът на офиса на BBSK Матуш Холи, те се опитват да гарантират, че информацията за свободните работни места достига до възможно най-много хора.

Те ще провеждат кампанията „Работа за добър регион“ открито и прозрачно. Те искат да запълнят позициите с експерти, които ще следват собствения си разум, а не на базата на тениска за парти.

Промяна в парламента на BBSK: Министър Любица Лашшакова подаде оставка

„Не искаме информацията за кампанията за набиране на персонал да виси някъде на таблото за обяви или тя е зашита на уебсайта на региона. Ще популяризираме активно обявените работни места чрез портала profesia.sk, на нашия уебсайт и в социалните мрежи, " Заяви Холи.

Според него в момента в офиса на BBSK работят приблизително 130 активни служители, но в Службата няма достатъчно персонал. Ситуацията с около 160 служители трябва да бъде в съответствие с новата организационна структура и ще осигури пълноценното функциониране на офиса. Той добави, че средната заплата на служител в офиса днес е около 890 евро бруто.