• през годината на месечна база, по време на плащането
  • впоследствие приложена (DB), най-късно за изплащане на заплати за април, ако е била предоставена въз основа на извършеното годишно сетълмент;

Въпрос № 1 - Данъчен бонус в случай на дете, което не продължава средното си образование
Синът на нашата служителка е завършил основно училище за 16 години, тя вече не ходи на училище, той също има право на данъчен бонус за ваканционните месеци?
Отговорът
Съгласно раздел 3 (1) от Закона за добавките за деца, зависимо дете по този закон е дете до края на задължителното училище, най-дълго до 25-годишна възраст, ако то непрекъснато се подготвя за бъдещето си професия чрез изучаване. и т.н. Според препратката 3) към Закона за детските надбавки, това е Закон №. 245/2008 Coll. за възпитанието и образованието (Закон за училището) и за промяната. с измененията, по-специално § 19 до 22, когато:

плащане

§ 19 ал. 2 - Задължителното посещение на училище е десет години и продължава максимум до края на учебната година, през която ученикът навършва 16-годишна възраст, освен ако в този закон е предвидено друго.

§ 22, ал. 1 ученик е завършил да изпълнява задължително посещение на училище, ако е завършил десет години обучение в училищата съгласно този закон от началото на задължителното посещение на училище или на 31 август на съответната учебна година, през която ученикът е достигнал 16-годишна възраст.

Следва, че родителят на детето има право на данъчен бонус за детето, което живее с него в домакинството дори за 7-8/2019г докато отговаря на всички условия съгласно разпоредбите на Закона за данъка върху доходите (достигане на размера на облагаемия доход, декларация ...).

Въпрос №2 - Данъчен бонус от собствени ресурси
Какво да направим, ако сме платили данъчен бонус на служител, защото той е поискал годишно споразумение. Въпросният служител не работи във фирмата от юли на предходната година. Проблемът възникна, когато проверихме рекапитулацията на данъчното задължение и установихме, че не сме поискали възстановяване на данъчния бонус, изплатен от ресурсите на работодателя, в доклада от март 2019 г. Необходимо ли е да се представят коригиращи отчети за март? И тогава докладът за корекцията за месец април? Или мога да приспадна платения данъчен бонус от следващото данъчно задължение?
Отговорът
Ако размерът на данъчния бонус е по-висок от размера на удържаните аванси, работодателят претендира за разликата в данъчния бонус, изплатен от собствени ресурси, чрез отчет за последния месец от календарното тримесечие, представен до края на месеца, следващ края на тримесечието (независимо от Тоест, в споменатия от вас случай ще подадете коригиращ доклад за 3/2019 г., в който ще поискате възстановяване на сумата на данъчния бонус, изплатен от собствени средства. Ако доклад 4/2019 съдържа правилните данни, не подавате коригиращ доклад.