Братислава, 16 ноември (TASR) - Новото ръководство на Конфедерацията на профсъюзите (KOZ) на Словашката република очаква високо ниво на социален диалог от сдруженията на работодателите.

по-специално

"Очакваме предимно качествен социален диалог от работодателите, или на тристранна основа, или директно със служители във фабрики. Социалният диалог е основният фокус на работата на профсъюзите, но ако не успее, профсъюзите могат да предприемат и по-остри действия", каза той пред TASR днес след края на втория ден на 7-ия конгрес на KOZ SR в Братислава, новият президент на Конфедерацията Йозеф Колер.

Той заяви, че KOZ е приел нов устав на конфедерацията на заседанието на своя конгрес, който ще направи конфедерацията по-гъвкава, по-специално чрез намаляване на броя на органите на KOZ. Според Kollár цялата система в устава на конфедерацията има за цел да направи нейните дейности по-ефективни.

„В същото време програмата KOZ е преведена в 3 приети резолюции. Едната се отнася до увеличаване на способността за действие и укрепване на позициите на профсъюзите в Словакия, другата е насочена към работодателите и сдруженията на работодателите, а третата резолюция е да подкрепа на публичния сектор и създаването на работни места “, подчерта той.

"Новото ръководство на конфедерацията би искало да опрости дейностите на управителните органи на KOZ по определен начин. На второ място, бихме искали да укрепим преговорната сила на профсъюзите в преговорите, например успяхме да излезем с други теми на тристранния принцип, като тези, които ни се предлагат ", обясни намеренията на KOZ SR от своя новоизбран вицепрезидент Славомир Манга.