Удобното работно място надхвърля границите на обикновено ергономично работно място с основи като ергономично регулируем стол, бюро, правилно разположен монитор и клавиатура. Глобални изследвания показват, че заседналата работа носи много по-висок риск от заболявания като диабет, затлъстяване и сърдечно-съдови събития, отколкото работа, при която сме принудени да се движим. Например шофьорът на автобус има до 45% по-голяма вероятност да получи инфаркт, отколкото дилър на кино, който трябва да се движи.
Стойността на благосъстоянието на работното място
Водещите организации знаят, че по-доброто благосъстояние на служителите не само помага на хората да бъдат по-здрави, което намалява разходите за здравеопазване, но също така спомага за увеличаване на производителността, креативни решения и иновации. В същото време подобна среда намалява вероятността велики хора да напуснат да се състезават. Много компании търсят вдъхновение за подобряване на качеството на работната среда и ние също искаме да ви донесем такова вдъхновение.
Удобното работно място надхвърля границите на просто ергономично работно място с основи като ергономично регулируем стол, бюро, правилно разположен монитор и клавиатура. Глобални изследвания показват, че заседналата работа носи много по-висок риск от заболявания като диабет, затлъстяване и сърдечно-съдови събития, отколкото работа, при която сме принудени да се движим. Например шофьорът на автобус има до 45% по-голяма вероятност да получи инфаркт от дилър на кино, който трябва да се движи.
Изследователите от Steelcase определят работното място за благополучие като пространство, което поддържа здравословно физическо и психическо състояние в материална и социална среда. Този цялостен изглед включва 6 важни гледни точки:
- Бъдете изцяло ангажирани в работата
- Истинността в бизнес живота
- Оптимизъм
- Бъдете във връзка с другите
- Интелектуална „жизненост“ - жизнената сила
- Истински смисъл - целта на творбата
Въпреки това, както при всяка промяна, имайте предвид, че всички промени трябва да бъдат скромни. Работата става все по-мобилна, работниците са по-разпределени и хората търсят повече места за среща и неформална съвместна работа. Компаниите искат повече иновации, но няма настолен компютър, където творческата работа да процъфтява.